Жалоба в трудовую инспекцию — образец

Работник жалуется в трудовую инспекцию: работодатель два месяца не платит зарплату.

Составлен Правосводом по описанию ситуации · 14.11.2026

Составить под мою ситуацию Скачать образец в Word

Скачивание бесплатное, без регистрации. Или опишите свою ситуацию — Правосвод составит такой документ по вашему рассказу.

Образец с примером заполнения

Жёлтым отмечено то, чего в рассказе не было: эти места нужно заполнить или проверить. Люди, адреса и суммы в примере вымышлены.

В Государственную инспекцию труда в Республике ДагестанОт кого: Сулейманов Арсен МагомедовичАдрес: г. Махачкала, ул. Дахадаева, д. 15Тел.: +7 (928) 000-00-05ЖАЛОБАв Государственную инспекцию труда в Республике Дагестан о невыплате заработной платы3 марта 2025 года между Сулеймановым Арсеном Магомедовичем и ООО «Образец» (г. Каспийск, ул. Ленина, д. 10, директор Гасанов Мурад Магомедович) заключён трудовой договор № 31, по условиям которого работник принят на должность кладовщика с окладом 40 000 рублей в месяц; заработная плата выплачивается 10 и 25 числа.Заработная плата за сентябрь и октябрь 2026 года работнику не выплачена, задолженность составляет 80 000 рублей.5 ноября 2026 года Сулейманов А.М. письменно обратился к директору ООО «Образец» с заявлением о выплате заработной платы; на экземпляре работника имеется отметка о получении заявления. Ответа и денежных средств не поступило.Указанные обстоятельства подтверждаются копией трудового договора № 31 от 3 марта 2025 года, копией заявления директору ООО «Образец» от 5 ноября 2026 года с отметкой о получении, [расчётные листки за сентябрь и октябрь 2026 года], [выписка по банковскому счёту о зачислении заработной платы за предыдущие периоды].Согласно ст. 136 ТК РФ, заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца.Согласно ст. 236 ТК РФ, при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от начисленных, но не выплаченных в срок сумм и (или) не начисленных своевременно сумм в случае, если вступившим в законную силу решением суда было признано право работника на получение неначисленных сумм, за каждый день задержки начиная со дня, следующего за днем, в который эти суммы должны были быть выплачены при своевременном их начислении в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашением, локальным нормативным актом, трудовым договором, по день фактического расчета включительно.Согласно ст. 142 ТК РФ, работодатель и (или) уполномоченные им в установленном порядке представители работодателя, допустившие задержку выплаты работникам заработной платы и другие нарушения оплаты труда, несут ответственность в соответствии с настоящим Кодексом и иными федеральными законами.Согласно ст. 357 ТК РФ, государственные инспекторы труда при осуществлении федерального государственного контроля (надзора) за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, имеют право: предъявлять работодателям и их представителям обязательные для исполнения предписания об устранении нарушений трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, о восстановлении нарушенных прав работников, привлечении виновных в указанных нарушениях к дисциплинарной ответственности или об отстранении их от должности в установленном порядке;Таким образом, работодатель нарушил установленный срок выплаты заработной платы за сентябрь и октябрь 2026 года, в связи с чем обязан выплатить задолженность и денежную компенсацию за задержку.На основании изложенного, руководствуясь статьями 2, 4, 7, 9, 10, 12 Федерального закона «О порядке рассмотрения обращений граждан Российской Федерации», статьями 136, 142, 236, 357 Трудового кодекса Российской Федерации,ПРОШУ1. Провести проверку соблюдения ООО «Образец» трудового законодательства в части выплаты заработной платы Сулейманову Арсену Магомедовичу.2. Выдать ООО «Образец» предписание об устранении нарушений и выплате Сулейманову Арсену Магомедовичу начисленной, но не выплаченной заработной платы за сентябрь и октябрь 2026 года в размере 80 000 рублей.3. Принять меры по привлечению ООО «Образец» и его должностных лиц к ответственности за нарушение сроков выплаты заработной платы.Приложение:1. Копия трудового договора № 31 от 3 марта 2025 года.2. Копия заявления директору ООО «Образец» от 5 ноября 2026 года с отметкой о получении.3. [Расчётные листки за сентябрь и октябрь 2026 года].4. [Выписка по банковскому счёту о зачислении заработной платы за предыдущие периоды].«____» _______________ 2026 г. [ФИО]

Из какого рассказа получился этот документ

Так человек описал ситуацию помощнику — своими словами:

Я, Сулейманов Арсен Магомедович, живу в г. Махачкале, ул. Дахадаева, д. 15, телефон +7 (928) 000-00-05, работаю кладовщиком в ООО «Образец» (г. Каспийск, ул. Ленина, д. 10, директор Гасанов Мурад Магомедович) по трудовому договору № 31 от 3 марта 2025 года. Оклад 40 000 рублей в месяц, зарплату по договору платят 10 и 25 числа. Зарплату за сентябрь и октябрь 2026 года мне не выплатили — долг 80 000 рублей. 5 ноября 2026 года я письменно обратился к директору, на моём экземпляре заявления есть отметка о получении, ответа и денег нет. Хочу подать жалобу в Государственную инспекцию труда в Республике Дагестан: прошу проверить работодателя, обязать его выплатить зарплату с компенсацией за задержку и привлечь к ответственности. Копии трудового договора и заявления директору приложу.

Остальное сделал Правосвод: оформил документ, подобрал нормы и отметил, чего не хватает.

Какие статьи закона учитывает Правосвод

Составляя такой документ, помощник сверяется с этими статьями — их текст он берёт из базы законов дословно:

  • ст. 2 Закона об обращениях граждан — Право граждан на обращение
  • ст. 4 Закона об обращениях граждан — Основные термины, используемые в настоящем Федеральном законе
  • ст. 5 Закона об обращениях граждан — Права гражданина при рассмотрении обращения
  • ст. 7 Закона об обращениях граждан — Требования к письменному обращению
  • ст. 9 Закона об обращениях граждан — Обязательность принятия обращения к рассмотрению
  • ст. 10 Закона об обращениях граждан — Рассмотрение обращения
  • ст. 11 Закона об обращениях граждан — Порядок рассмотрения отдельных обращений
  • ст. 12 Закона об обращениях граждан — Сроки рассмотрения письменного обращения

Как составить документ в Правосводе

  1. Опишите ситуацию своими словами. Кто, с кем, когда и о чём договорился, что произошло и чего вы хотите добиться.
  2. Получите черновик. Правосвод оформит документ, приведёт нормы закона дословно и покажет, чего не хватает и что стоит проверить.
  3. Уточните и скачайте Word. Данные можно дописать в чате или приложить документы — помощник возьмёт их оттуда.
Составить под мою ситуацию

Другие образцы