Заявление на отпуск по уходу за ребёнком — образец

Мать просит отпуск по уходу за ребёнком до трёх лет после отпуска по беременности и родам.

Составлен Правосводом по описанию ситуации · 14.11.2026

Составить под мою ситуацию Скачать образец в Word

Скачивание бесплатное, без регистрации. Или опишите свою ситуацию — Правосвод составит такой документ по вашему рассказу.

Образец с примером заполнения

Жёлтым отмечено то, чего в рассказе не было: эти места нужно заполнить или проверить. Люди, адреса и суммы в примере вымышлены.

ЗАЯВЛЕНИЕо предоставлении отпуска по уходу за ребёнкомДиректору ООО «Пример» Абасову Нариману Магомедовичуот офис-менеджера ООО «Пример» Сулеймановой Наиды АхмедовныЗаявлениеПрошу предоставить мне отпуск по уходу за ребёнком — дочерью Сулеймановой Аминой Арсеновной, родившейся 28 сентября 2026 года, — с 7 декабря 2026 года до достижения ею возраста трёх лет.Приложение: копия свидетельства о рождении Сулеймановой Амины Арсеновны.23 ноября 2026 года Сулейманова Н. А.

Из какого рассказа получился этот документ

Так человек описал ситуацию помощнику — своими словами:

Я, Сулейманова Наида Ахмедовна, офис-менеджер ООО «Пример», пишу заявление на имя директора Абасова Наримана Магомедовича. Мой отпуск по беременности и родам заканчивается 6 декабря 2026 года. Прошу предоставить мне с 7 декабря 2026 года отпуск по уходу за ребёнком — дочерью Сулеймановой Аминой Арсеновной, родившейся 28 сентября 2026 года, — до достижения ею возраста трёх лет. Копию свидетельства о рождении прилагаю. Заявление подаю 23 ноября 2026 года.

Остальное сделал Правосвод: оформил документ, подобрал нормы и отметил, чего не хватает.

Какие статьи закона учитывает Правосвод

Составляя такой документ, помощник сверяется с этими статьями — их текст он берёт из базы законов дословно:

  • ст. 114 ТК РФ — Ежегодные оплачиваемые отпуска
  • ст. 115 ТК РФ — Продолжительность ежегодного основного оплачиваемого отпуска
  • ст. 122 ТК РФ — Порядок предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков
  • ст. 123 ТК РФ — Очередность предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков
  • ст. 128 ТК РФ — Отпуск без сохранения заработной платы
  • ст. 256 ТК РФ — Отпуска по уходу за ребенком

Как составить документ в Правосводе

  1. Опишите ситуацию своими словами. Кто, с кем, когда и о чём договорился, что произошло и чего вы хотите добиться.
  2. Получите черновик. Правосвод оформит документ, приведёт нормы закона дословно и покажет, чего не хватает и что стоит проверить.
  3. Уточните и скачайте Word. Данные можно дописать в чате или приложить документы — помощник возьмёт их оттуда.
Составить под мою ситуацию

Другие образцы